14:00 - 16:00
En casa
Tenemos que pelear 4(h)nuestro derecho…
Hacer que la buena vida sea sistémicamente relevante!
Ven al picnic descentralizado de Mayday. A.m 1. Mai ab 14:00 hay un colorido programa en vivo. Si quieres contribuir más, ponerse en contacto bajo información(a)4hour-league.org
De lo contrario nos veremos “Enfocar”: https://us02web.zoom.us/j/82777708196 NI
en la transmisión en línea https://www.facebook.com/4StundenLiga/.
Únete a la liga de 4 horas!
Día de cuatro horas! * Compensación salarial completa! * Compensación completa del personal!
El capital tiene que pagar!
Lo que se aplicaba a los empleados incluso antes de la crisis., aplica aún más ahora: Tenemos que luchar por nuestros derechos.!
Intestino 100 Años después de la introducción del día de ocho horas, nos enfrentamos a un ataque masivo contra los derechos de los trabajadores.. Que industria- y las asociaciones de empleadores han estado llamando durante mucho tiempo, ahora se aplica en el modo de la política del equipo de crisis: Qua ordenanza, los estados federales y el gobierno federal anulan la Ley de Horas de Trabajo y por lo tanto abren el camino al día de 12 horas. Al mismo tiempo, millones de empleados trabajan en trabajos de corta duración.. Mientras esos, quien ya no puede pagar su renta debido a esta pérdida de ingresos, tienen que pagar sus deudas de alquiler después de la crisis, la capital se apoya con fondos públicos en miles de millones. Incluso en esta situación, sus propietarios disfrutan de altos dividendos.: Entonces deja que Daimler, VW, BASF y otras compañías son subsidiadas por el estado para trabajos a corto plazo y continúan generando ganancias no disminuidas sobre las suyas. (Con-)Propietarios. Para todos ellos, quienes son empujados a trabajar todos los días con un alto nivel de riesgo para la salud y, dada la posibilidad de turnos de 12 horas y períodos de descanso más cortos 19. Century debe sentirse retrasado, solo quedan aplausos desde el balcón y cálidas palabras de la política. Pero los humanos no viven solo de palabras cálidas.
Habría otra forma: En la crisis nos hacemos una idea, qué profesiones son indispensables para una sociedad. De repente hay discusión, qué tan importante es la comida en particular- y cuidado de la salud, los limpiadores y los servicios públicos son generales. Al mismo tiempo, la producción se detiene deja en claro, que también podríamos prescindir de una gran cantidad de áreas de producción. ¿A quién le falta la construcción y compra de automóviles?, quien lo piensa, que tendrían que fabricarse más armas, quien quiere arriesgar su salud para la producción de más televisores? La corona pandémica lidera la importancia primordial de las llamadas profesiones reproductivas, z.B. en enfermería o guarderías, que a menudo son ejercidas por mujeres y mal pagadas, una vez más en mente: son sistémicamente importantes. La crisis lo deja claro, que necesitamos poner a prueba urgentemente, lo que consideramos importante como empresa y que no podemos dejar la decisión al mercado, si todos deberían ser atendidos.
Sin embargo, no solo queremos determinar en la crisis, lo que es sistémicamente importante. Básicamente, no queremos hacer un trabajo socialmente redundante para las ganancias del capital.. En lugar de someter nuestras vidas a la producción de riqueza., eso ni siquiera nos pertenece, queremos una buena vida para todos. Al reducir radicalmente las horas de trabajo, podríamos dividir el trabajo de manera más significativa y concentrarnos en él., lo que consideramos importante como sociedad, porque sirve a nuestra vida. Exigimos el día de 4 horas., así que todo el tiempo para amigos y familiares, para la política, Tener cultura y ociosidad; para que la buena vida se vuelva sistémicamente importante. Tenemos que luchar por eso: Acuerde el requisito de 4 horas.!