Персонал больницы, Сотрудники логистической отрасли и розничной торговли: Текущий кризис проявляется и в Касселе., чья работа важна для нашего общества. Разговор с Луизой, кто работает в супермаркете.
Von Arthur Becker
Warnhinweise vor einem Supermarkt in Kassel.
Vor ein paar Jahren prägte der anarchistische Theoretiker David Graeber die Bezeichnung Bullshit-Jobs. Das sind Jobs, die zwar meist gut bezahlt werden, aber eigentlich nutzlos sind, weil sie der Gesellschaft wenig oder nichts bringen. Das ist eine Armee von Menschen, deren hauptsächliche Beschäftigung es ist, Powerpoint-Präsentationen, Dokumente und Serviceabläufe über Probleme zu erstellen, die es ohne ihren ausgedachten Geschäftszweig gar nicht gäbe.
Das exakte Gegenteil davon sind die Shit-Jobs. Diese sind zwar nützlich und sinnvoll, werden aber für gewöhnlich mies bezahlt und erfahren wenig Wertschätzung. Oder in Graebers Worten: „Wenn man einen Scheißjob hat, stehen die Chancen nicht schlecht, тот чтобы мы могли еще сделать что-то хорошее в мире».
Текущий Кризис сейчас особенно очевиден, вессен Arbeit essentiell für наше общество. Внезапно во многих местах «системно значимые профессии»., и не подразумеваются под этим генеральный директор, Инвестиционный банкир или топ-менеджер, но прежде особенно медперсонал или работники розничной торговли, а также Логистическая отрасль. Однако на эти вакансии легко попасть. отсортировать по второй категории: Они полезны и важны, но условия труда зачастую плохие, а зарплата по-прежнему низкая хуже. Эта несправедливость теперь вызвана кризисом Короны. яснее, чем когда-либо.
С раздражающим Удивите внезапно даже крупные средства массовой информации и консервативные политики: Люди, кто заботится о нас, когда мы болеем являются, кто приносит нам посылки домой, полки в супермаркете или перевезти груз по всей Европе на несколько дней, зарабатывать признание за их работу.
На Сотрудники супермаркетов пока многого из этого не получили.. Много клиентов испытывают стресс и страдают от ограничений доступа в супермаркеты раздраженный, говорит Луиза*, тот, что в ветке большого В Касселе работает сеть супермаркетов.
«Время от времени кто-то говорит что-то вроде: «Будьте здоровы».!или «Ты действительно важен!'но есть и много, кто кричит на нас, потому что они сами в стрессе. В целом, все больше людей постепенно замечают, что ты также заслуживаешь признания как кассир».
Однако никто не может полагаться только на признание при оплате аренды или счетов. платить. Это действительно показывает изменение мышления, что многие люди прошли согласен, общие хлопки или небольшие жесты Выразить признательность. Сотрудники могут покупать на нижний конец пищевой цепи в прямом смысле слова Ничего не скажешь. Пока в плохой зарплате нет ничего плохого изменения, изображение тоже изменится Shit-Jobs нет постоянно улучшать.
Но более высокий Заработная плата и лучшие условия труда должны исходить прежде всего от Это обязаны делать сами сотрудники. Нынешний мог бы Дискуссия и широкая дискуссия о недостаточном признании больше помогать определенным профессиям и сотрудникам придать уверенности в себе. Пока настроение в вашей компании хорошее. но не особо боевой, говорит Луиза. Тем не менее быть Она и ее коллеги стали ближе друг к другу из-за исключительной ситуации. переехал.
«Мы говорим гораздо больше, теперь мы гораздо больше друг для друга. Здесь чувствуется больше солидарности, чем раньше».
Даже внутри Компания в первую очередь обеспокоена кризисом Короны и его последствиями., потому что впечатление преобладает, этого недостаточно для безопасности сотрудников сделано. Хотя их было бы много Меры предосторожности в супермаркете, но они стремились превыше всего на этом, для защиты клиентов. Многие из ее коллег мнение, что высокий риск заражения, которые они через свою работу доставлены, не противодействует достаточно. Кто из Например, сотрудники хотят носить маску., придется Приносите свои, перчатки доступны только кассиру.. Особенно будут бояться старшие коллеги., заразиться.
В то время как Менеджментам других сетей супермаркетов специальные выплаты за свои план сотрудников, там было для Луизы и ее коллег из У руководства корпорации пока есть только букет цветов и один Благодарственное письмо от начальника.
«Букет получился красивый., но может быть в магазине 3 стоит евро. Мы были бы более рады повышению зарплаты».
*Имя изменено