Самая старая клиника Касселя теперь в частных руках


Больница обанкротилась в разгар глобальной пандемии, сначала звучит как шутка, но это горькая реальность. В июне 2021 одна из старейших больниц Касселя была объявлена ​​банкротом. В начале сентября этого года группа здоровья Fresenius приняла на себя финансовые проблемы клиник DRK., которая в будущем будет продолжена как Helios Kliniken. Статья об упущенных возможностях и последствиях частного интереса в здравоохранении.

Гостевая статья Моны Яблонски и Антонии Вольф

Клиники DRK в Северном Гессене существуют с 1875. Они расположены в двух офисах в Касселе-Вельхайдене и Кауфунгене, и, по их собственному заявлению, в них работает около 1000 человек. 900 Сотрудники * внутри. Это делает их одним из крупнейших работодателей в Касселе.. Уже 2019 Бывшее третье заведение в Беттенхаузене пришлось закрыть по финансовым причинам..

Но финансовое положение с тех пор почти не улучшилось.. В течение многих лет клиники изо всех сил пытались остаться в плюсе., руководство менялось снова и снова. Так казалось сначала, как если бы инвестор мог предотвратить надвигающуюся неплатежеспособность, Ручки пришлось снять после разногласий между двумя перевозчиками, Сестричество ДРК и Социальные службы ДРК, а также руководство по 25. июнь 2021 Заявление о банкротстве.

Спустя почти два с половиной месяца это произошло, после того, как клиники в течение многих десятилетий находились в руках ассоциации благосостояния, поглощение частным игроком Fresenius. Медицинская группа Fresenius является одним из крупнейших операторов больниц в Германии и одним из 300 крупнейшие листинговые компании в мире. Гелиос является частью Fresenius.- Группа клиник. Это справедливо и сейчас 89 Процент акций клиники DRK в Северном Гессене. Остальные 11 процентов по-прежнему принадлежат к сестричеству DRK, партнер остается.

Какое влияние окажет это поглощение?, в настоящее время невозможно оценить. Что касается заявлений альянса «Больница вместо заводаОднако много хорошего ожидать не стоит. Мало того, что средняя рабочая нагрузка в частных больницах явно выше, Зарплата также значительно хуже, чем у некоммерческих или государственных больниц.. Кроме того, существует так называемый «сбор вишни».: Частные больницы часто специализируются в первую очередь на области здравоохранения., которые особенно прибыльны и с помощью которых можно получить высокую прибыль.

Основной причиной этого можно считать систему фиксированных ставок за каждый случай., в 2004 вошел в немецкий больничный ландшафт. Эта система регулирует выставление счетов больницам медицинским страховым компаниям.. В прошлом все понесенные расходы покрывались компаниями медицинского страхования и государственным сектором, при условии, что это было экономически целесообразно., В настоящее время выставление счетов основано на фиксированной ставке взносов.. Это позволяет больницам, получать прибыль. Они стараются максимально сократить свои расходы, что они остаются под взносами, которые включены в фиксированную ставку за каждый случай.

Последствия этого серьезные. С одной стороны, пациенты страдают.- и здравоохранение среди них. Потому что для снижения затрат, Пациентов либо выписывают слишком рано., сократить время простоя. Этот тип недостаточного питания еще называют «кровавыми выделениями».. Или пациентов переизбыток, предлагая операции, для которых на самом деле было бы достаточно более щадящей терапии, но эта более щадящая терапия потребует большего ухода, поэтому не так выгодно.

С другой стороны, это также сильно влияет на рабочую нагрузку и условия в больнице.. Самая большая статья расходов в больнице — расходы на персонал.. При этом затраты на персонал являются наиболее гибкими с точки зрения бизнеса., Это означает, что потенциал экономии здесь самый большой. Тогда это может быть особенно забота, Очистка- и познакомиться с обслуживающим персоналом.

Последствия этого также очевидны в клиниках DRK в Северном Гессене.. Из-за продолжавшихся десятилетиями сокращений больничного персонала условия труда медсестер крайне плохие, и поэтому эта профессия крайне непривлекательна.. Как и в различных работах Хессиша- Газету Нижней Саксонии можно читать, Клиники DRK в Северном Гессене вели беспрецедентную борьбу за медперсонал и больничный персонал с клиникой Касселя, особенно в прошлом году.. Некоторые пытались набрать персонал с помощью листовок перед другой больницей., остальные сразу наняли агентство из Берлина, привлечь к себе внимание пометками мелом.

“Приватизация еще больше усилит конкурентное давление в больнице Касселя.”

Флориан Даллманн, ver.di Бизнес-секретарь

Все это показывает, что – даже если финансовые затруднения клиник ДРК теперь предотвращены – конкурентное давление и борьба за кадры сохранятся. С этой оценкой согласен и Флориан Даллманн., ответственный секретарь профсоюза ver.di. Об этом он заявил в интервью пресс-службе., что приватизация еще больше усилит конкурентное давление в больнице Касселя. Это также увеличивает экономическое давление на здоровье Nordhessen Holding., оператор клиники и компания, принадлежащая городу и району Кассель. Принимая во внимание сеть Helios, была упущена возможность ремуниципализации и, следовательно, уменьшения ограничений для максимизации прибыли в системе здравоохранения Касселя..

Однако борьба за лучшее здравоохранение, основанное на потребностях, не проиграна.. Потому что не только пандемия короны внесла изменения в больничный ландшафт Германии.. Движение за здоровье также набирает обороты в последние годы.. В последние несколько недель не только сотрудники муниципальных больниц Шарите и Вивантес в Берлине объявили бессрочную забастовку., бороться за так называемый «коллективный договор о помощи».. В соседних Марбурге и Гиссене группы гражданского общества вместе с сотрудниками борются за возвращение приватизированной университетской больницы в государственную собственность.. В прошлом году такой же был в клинике в Касселе. Предупреждающий удар за лучшие условия труда и более высокую заработную плату.

Для Даллманна приватизация клиник DRK в Северном Гессене теперь означает, прежде всего,, продолжать работать вместе с сотрудниками для достижения хорошего уровня заработной платы. Это также было подчеркнуто на первой в истории клиники ДРК демонстрации сотрудников перед летними каникулами.. Однако он хотел бы видеть больший интерес со стороны гражданского общества к тому, что происходит вокруг клиник DRK в Северном Гессене.. Ведь речь идет не только о трудовых отношениях сотрудников., но и о здравоохранении всех жителей Касселя..