Qu’un hôpital fait faillite en pleine pandémie mondiale, à première vue, ça ressemble à une blague, mais c'est une amère réalité. en Juin 2021 l'un des plus anciens hôpitaux de Kassel a dû déposer son bilan. Début septembre de cette année, le groupe de santé Fresenius a repris les cliniques DRK en difficulté financière, qui se poursuivra sous le nom d'Helios Kliniken à l'avenir. Un article sur les occasions manquées et les conséquences de l'intérêt privé pour les soins de santé.
Un article invité de Mona Jablonski et Antonia Wolf
Les cliniques DRK de Hesse du Nord existent depuis 1875. Ils sont répartis sur deux sites à Kassel-Wehlheiden et Kaufungen et emploient, selon leurs propres déclarations, environ 1 000 personnes. 900 Les employés. Cela en fait l'un des plus grands employeurs de Kassel.. Déjà 2019 L'ancien troisième site de Bettenhausen a dû fermer ses portes pour des raisons financières.
Mais la situation financière ne s'est guère améliorée depuis. Pendant des années, les cliniques ont eu du mal à rester dans le noir, la direction a changé encore et encore. Au début, c'était comme ça, comme si l'insolvabilité imminente pouvait être évitée par un investisseur, Les poignées ont dû être retirées suite à des désaccords entre les deux transporteurs, la Fraternité DRK et les Services Sociaux DRK, ainsi que la direction de 25. juin 2021 Déclarer faillite.
Près de deux mois et demi plus tard, cela s'est produit, après que les cliniques aient été pendant plusieurs décennies entre les mains de l'association de protection sociale, le rachat par l'acteur privé Fresenius. Le groupe de soins de santé Fresenius est l'un des plus grands exploitants d'hôpitaux en Allemagne et l'un des 300 les plus grandes sociétés cotées au monde. L'Helios fait partie de Fresenius- Groupe Clinique. Cela tient maintenant 89 Pourcentage des actions dans les cliniques DRK du nord de la Hesse. Le reste 11 pour cent appartiennent toujours à la confrérie DRK, le co-partenaire reste.
Quel impact aura ce rachat ?, ne peut être estimé à l’heure actuelle. Concernant les déclarations de l’alliance «Un hôpital plutôt qu'une usineCependant, on ne peut pas s'attendre à grand chose de bon. Non seulement la charge de travail moyenne des prestataires hospitaliers privés est manifestement plus élevée, Le salaire est également nettement inférieur à celui des prestataires hospitaliers à but non lucratif ou publics.. À cela s’ajoute ce que l’on appelle le « Cherry Picking ».: Les hôpitaux privés se spécialisent souvent principalement dans les domaines des soins de santé, qui sont particulièrement lucratifs et avec lesquels vous pouvez réaliser des bénéfices élevés.
La principale raison en est peut-être le système de forfait par cas., la 2004 est entré dans le paysage hospitalier allemand. Ce système régule la facturation des hôpitaux auprès des compagnies d'assurance maladie.. Dans le passé, tous les frais encourus étaient couverts par les caisses d'assurance maladie et le secteur public, à condition que cela soit économiquement réalisable., Aujourd’hui, la facturation est basée sur des cotisations forfaitaires. Cela permet aux hôpitaux, faire des bénéfices. Ils essaient de réduire leurs coûts autant, qu'ils restent sous les cotisations, qui sont inclus dans les forfaits par cas.
Les implications de cela sont graves. D'une part, les patients souffrent- et les soins de santé parmi eux. Parce que pour réduire les coûts, Les patients sortent trop tôt, pour réduire les temps d'inactivité. Ce type de sous-approvisionnement est également appelé « écoulement sanglant ».. Ou les patients sont excédentaires, en proposant des opérations, pour qui des thérapies plus douces seraient en réalité suffisantes - mais ces thérapies plus douces nécessiteraient plus de soins, donc pas aussi rentable.
D’un autre côté, cela a également un impact considérable sur la charge de travail et les conditions à l’hôpital.. Le poste de coût le plus important à l'hôpital est celui du personnel.. Dans le même temps, les frais de personnel sont les plus flexibles d'un point de vue commercial., Cela signifie, que le potentiel d'économies est ici le plus grand. Cela peut alors être notamment le soin, Nettoyage- et rencontrer le personnel de service.
Les conséquences sont également visibles dans les cliniques DRK de Hesse du Nord.. En raison des réductions de personnel hospitalier qui durent depuis des décennies, les conditions de travail dans les professions infirmières sont extrêmement mauvaises et la profession est donc extrêmement peu attrayante.. Comme dans diverses contributions de Hessisch- Le journal de Basse-Saxe peut être lu, Les cliniques DRK de Hesse du Nord ont mené une bataille sans précédent pour le personnel soignant et le personnel hospitalier avec la clinique de Kassel, surtout l'année dernière.. Certains ont tenté de recruter du personnel avec des flyers devant l'autre hôpital, les autres ont immédiatement embauché une agence de Berlin, attirer l'attention sur soi avec des marques à la craie.
“La privatisation augmentera encore la pression concurrentielle dans le paysage hospitalier de Kassel.”
Florian Dallmann, ver.di Secrétaire d'affaires
Tout cela montre, que – même si la détresse financière des cliniques DRK est désormais évitée – la pression concurrentielle et la lutte pour le personnel resteront. Florian Dallmann est également d'accord avec cette évaluation, secrétaire syndical responsable de ver.di. Dans une interview au bureau de presse, il a déclaré, que la privatisation augmentera encore la pression concurrentielle dans le paysage hospitalier de Kassel. Cela augmente également la pression économique sur la santé de Nordhessen Holding, l'exploitant de la clinique et une entreprise appartenant à la ville et au district de Kassel. En reprenant le réseau Helios, on a manqué l'opportunité d'une remunicipalisation et donc moins de contraintes pour maximiser les profits du système de santé de Kassel..
Cependant, la lutte pour des soins de santé meilleurs et adaptés aux besoins n’est pas perdue.. Parce que la pandémie de Corona n’est pas la seule à avoir fait bouger le paysage hospitalier allemand.. Le mouvement pour la santé a également pris de l’ampleur ces dernières années. Ces dernières semaines, les employés des hôpitaux municipaux de la Charité et Vivantes à Berlin ne sont pas les seuls à avoir fait une grève illimitée., lutter pour une soi-disant « convention collective de secours ».. Dans les villes voisines de Marburg et Giessen, des groupes de la société civile se battent aux côtés des salariés pour que l'hôpital universitaire privatisé devienne propriété publique.. Il y en avait aussi un dans la clinique de Kassel l'année dernière Grève d'avertissement pour de meilleures conditions de travail et des salaires plus élevés.
Pour Dallmann, la privatisation des cliniques DRK de Hesse du Nord signifie désormais avant tout, continuer à travailler avec les salariés pour atteindre un bon niveau de salaire. Cela a également été souligné lors de la première manifestation des employés de l'histoire des cliniques DRK avant les vacances d'été.. Il souhaiterait toutefois que la société civile s'intéresse davantage à ce qui se passe autour des cliniques DRK de Hesse du Nord.. Après tout, il ne s'agit pas seulement des relations de travail des employés., mais aussi sur les soins de santé de toutes les personnes vivant à Kassel.